“授人以鱼，不如授人以渔。”《退役军人就业创业促进条例》把教育培训作为重中之重，全文6章48条中，教育培训部分独占17条、超过三分之一，将退役军人免费参加职业教育和技能培训等多年实践上升为法定义务，向约3900万退役军人兑现了一份沉甸甸的“技能礼包”。

按照条例和相关政策安排，退役军人教育培训大体覆盖三个阶段。一是退役前的“技能储备”，部队结合服役经历开展职业技能培训和职业发展指导，帮助老兵提前规划“第二人生”；二是退役后的“适应性培训”，各地在退役军人返乡报到时组织政策宣讲、职业规划、心理调适等培训，帮助大家尽快完成角色转换；三是“职业技能培训”，退役士兵可在规定期限内免费参加当地组织的职业教育和技能培训，涵盖驾驶与机械、电子信息、现代农业、电商运营、烹饪汽修等众多工种，培训经费由财政予以保障。此外，退役大学生士兵在升学、复学、学费资助等方面还享有相应优待，有意提升学历的战友可关注教育部门和退役军人事务部门的年度安排。

就业服务方面，条例要求县级以上政府公共就业服务机构设立退役军人服务专区（窗口），配备专职人员，免费提供职业介绍、职业指导、职业素质测评等服务。各地退役军人事务部门常态化举办专场招聘会、直播带岗等活动，一批大型企业和知名民营企业定期面向退役军人开放专场岗位，智能制造、物流仓储、安保应急、现代农业等领域岗位供给充足。线上渠道同样热闹，不少互联网平台与退役军人事务部门合作开展直播带岗、云招聘，老兵找工作正变得越来越便利。值得一提的是，各地还面向退役军人开展“订单式”“定向式”培训，先收集企业用工需求，再组织针对性培训，结业后直接推荐上岗，培训与就业的衔接更加紧密。战友们选报培训项目时，可以优先考虑这类就业导向明确的项目。

在此给战友们三点建议。一是尽早规划：退役后第一时间到安置地退役军人服务中心（站）报到登记，把本地的培训项目、补贴目录、招聘安排了解清楚，避免错过免费培训的申请期限。二是按需选训：结合自身兴趣和市场行情选择工种，优先考取就业面宽、含金量高的职业资格证书，让培训投入转化为实实在在的竞争力。三是善用资源：招聘信息以退役军人事务部门和人社部门的官方渠道为准，谨慎对待收费中介和“先交钱后上岗”的岗位，守住自己的钱袋子。

技能傍身，脚下有路。公司将继续与本地退役军人服务部门保持联系，及时转发培训、招聘信息，并面向退役军人开放种植管理、分拣加工、仓储物流、电商客服等岗位。老兵们纪律严明、吃苦耐劳、执行力强，正是现代农业一线最需要的生力军，欢迎加入我们，在田野上续写荣光。